为了帮助调解员更好地开展工作，加大工会的法律服务供给，嘉兴律师培训调解员为职工提供精准的法律咨询、协调化解、法律援助等服务；提升调解员当好“老娘舅”的工作能力，更好地化解劳动争议。6月23日下午，嘉兴市工会劳动关系＂三员＂暨劳动人事争议调解员业务培训班正式开班。浙江天鸿律师事务所嘉兴法律顾问张荣发律师应邀为调解员们开展实务培训，并精选了六大经典案例，深度解析变更与解除劳动合同时易引发的高频争议。张荣发律师对近年来嘉兴市劳动争议案件做了大数据分析，提醒调解员重点关注嘉兴打官司制造业和劳动合同的相关纠纷。选取的六大典型案例涵盖了调岗调薪、试用期、规章制度、客观情况重大改变、不胜任工作、经济性裁员这6个变更、解除劳动合同时较易产生纠纷的情形，结合法规政策进一步帮助调解员在实务工作中的判断和运用。调解员在努力为化解劳动争议的同时，建议嘉兴公司法务也和嘉兴法务或法律顾问一起，对公司日常经营涉及的法律风险点进行一次全面梳理，尽可能规避风险。我们为企业准备了法治体检系统，涵盖公司治理、劳动人事、合同管理、财税会计、知识产权5个方面，综合检测企业目前的法律风险指数。全方位帮助企业了解、掌握、管控并解决法律风险，助力企业良性发展。
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